Titre : |
Vers l’hôpital psychiatrique sans tabac : la sensibilisation du personnel comme vecteur de changement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Julie Urbain, Auteur ; Dolorès Corso, Directeur de thèse ; Jean-François Coen, Directeur de thèse |
Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : Fonds des Affections Respiratoires (FARES) asbl |
Année de publication : |
2021 |
Importance : |
58 p. |
Présentation : |
ill.; graph. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
[DIVERS] discipline médicale, paramédicale et scientifique:médecine:médecine spécialisée:psychiatrie [TABAC] étude:enquête:questionnaire [TABAC] prévention [TABAC] prévention:environnement sans fumée:lieu sans tabac:hôpital sans tabac
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Index. décimale : |
TA 6.3.3.1 Hôpital sans tabac |
Résumé : |
Résumé de l'auteur :
Objectif
L’objectif général de ce mémoire est de sensibiliser à la question tabagique et d’informer l’ensemble du personnel afin d’induire progressivement un changement attitudinal et comportemental permettant d’initier une prise en charge cohérente du tabagisme au sein de la clinique de Bonsecours. Nous allons, à travers ce mémoire, tenter de joindre la demande institutionnelle de devenir un hôpital psychiatrique sans tabac à celle des besoins et attentes du personnel de la Clinique de Bonsecours.
Contexte
Il y a un an, les directions ont émis le souhait que la Clinique de Bonsecours devienne un hôpital psychiatrique sans tabac. Ce mémoire fait suite à celui de Naïma Fekiri qui, à travers son mémoire, a pu réaliser un premier état des lieux sur la question du tabagisme et ainsi ouvrir le dialogue sur le tabac au sein de la Clinique.
Méthode
Un premier questionnaire accompagné d’une lettre de la direction souhaitant informer de son positionnement, de son soutien et de sa volonté de placer la question tabagique au centre de ses préoccupations a été distribué personnellement à l’ensemble des travailleurs.
Ce questionnaire a permis d’évaluer le statut tabagique du personnel, d’analyser leur point de vue sur la question du tabagisme en général et à la Clinique. Nous souhaitions également évaluer l’intérêt que le personnel porte pour le sujet et réaliser un état des lieux sur leurs besoins, croyances et représentations concernant le tabac.
Sur base des résultats de ce questionnaire, chaque membre du personnel a participé à une séance de sensibilisation de 3h animée par le SEPT.
En fin de séance, il a été distribué un second questionnaire afin d’évaluer si la séance de sensibilisation a répondu à leurs attentes et s’ils avaient encore des craintes et inquiétudes. Nous souhaitions savoir si leurs perceptions avaient été modifiées et s’ils souhaitaient approfondir certains thèmes. Ce second questionnaire nous a également permis d’identifier dans quelle partie de la prévention tabagique le personnel souhaitait s’inscrire.
Résultats
Des incompréhensions et des méconnaissances ont pu être éclaircies et corrigées. Notre démarche a permis d’éveiller l’appétence du personnel en matière de lutte contre le tabagisme et ainsi susciter l’adhésion de l’ensemble des travailleurs au projet. Sur base des résultats obtenus, un plan d’action a été établi nous permettant de continuer à tendre vers l’objectif final d’être un jour un hôpital psychiatrique sans tabac.
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En ligne : |
https://drive.google.com/file/d/1ZFq_7FdXL_Aw9uf47R-iTb3afOw3hI7f/view?usp=shari [...] |
Format de la ressource électronique : |
PDF |
Permalink : |
https://biblio.fares.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9452 |